Os indicadores não poderiam ser mais
positivos. Mas o que mais me chamou a atenção foi uma análise feita pelo economista
Alfredo Behrens, Ph.D. pela Universidade de Cambridge, que falou sobre
liderança para organizações. Ele mencionou da dificuldade na montagem de
equipes de trabalhadores, principalmente dos trabalhos não intelectuais, uma
vez que, no padrão médio do “peão” brasileiro, esse tem dificuldade em atender
uma ordem que contenha três etapas, por exemplo, encher um carrinho com
tijolos, descarrega-lo, tornar a enchê-lo com areia e finalmente com um saco de
cimento. Ao iniciar a segunda etapa ele está perdido, e precisa receber as
ordens novamente.
No entanto, as pessoas com esse mesmo perfil,
são capazes de algo que nenhum alemão, sueco ou chinês consegue: fazer um
espetáculo de carnaval. Uma escola de samba é um exemplo de um trabalho da mais
alta complexidade no que diz respeito ao que será executado, com a memorização
do samba enredo, das evoluções, da marcação do samba, tudo isso feito com graça
e com evidente comprometimento, em um inigualável trabalho de equipe, e um
cumprimento de prazos e horários dignos de um bom suíço. Tudo isso SEM SALÁRIO
e sem ninguém “titulado” para comandar!
Alguém ainda quer saber por que esse país dá
certo, apesar de suas administrações?
